Le poste

Notre client est une société informatique, chargée de construire et de piloter un Système d’Information commun pour plusieurs entités opérant dans toute la région Rhône-Alpes. Ce regroupement comprend des milliers d'utilisateurs répartis sur des dizaines d'agences.
Ce réseau accompagne des milliers de clients dans les domaines du conseil, de la gestion et de l’expertise comptable.

Vous intégrerez le service Études & Projets, dont l'objectif est de gérer la mise en œuvre des solutions et outils métiers pour l’ensemble des entités concernées.

En tant que Chef de Projet Fonctionnel AMOA, vous êtes le point de convergence entre les métiers, les équipes techniques et les partenaires.
Vous pilotez un ou plusieurs projets de bout en bout, de l’expression du besoin jusqu’à la mise en production et au passage en maintenance.

Votre objectif principal : livrer des solutions utiles, adoptées et créatrices de valeur pour les utilisateurs.

Vos missions :

• Cadrer les projets (objectifs, périmètre, planning, budget)

• Construire les business cases et accompagner la prise de décision

• Piloter les projets via les outils de gestion en place

• Animer les comités projet et comités de pilotage

• Suivre les risques, alertes, dépendances et arbitrages

• Produire les reportings d’avancement et les communications projet

• Organiser la transition vers le mode RUN / maintenance

AMOA et coordination métier :

• Recueillir et analyser les besoins métiers (comptabilité, gestion, conseil, BI…)

• Rédiger les spécifications fonctionnelles lorsque nécessaire

• Challenger les solutions proposées (éditeur, intégrateur, low-code…)

• Piloter les partenaires externes et coordonner les équipes internes

• Être garant de la cohérence fonctionnelle et de la satisfaction utilisateur

Amélioration continue et innovation :

• Identifier des opportunités d’optimisation des processus

• Participer à des projets intégrant des solutions low-code / no-code (Power Apps apprécié)

• Contribuer à la structuration des méthodes projet de l’ESN

 

Profil attendu

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire et avez de l'expérience pour fédérer les membres projet de différentes organisations.
Vous avez piloté des projets fonctionnels dans les domaines de la comptabilité, du conseil, des ressources humaines ou de la Business Intelligence en utilisant un outil de gestion de projet. Mais aussi : 

• Capacité à dialoguer aussi bien avec les utilisateurs qu’avec les équipes techniques

• Appétence pour les environnements low-code (Power Apps apprécié)

• À l’aise dans des contextes multi-projets et multi-interlocuteurs

• Profil expérimenté mais encore en croissance, curieux et moteur

Une certification Prince2 / PMP est un plus, mais pas un prérequis bloquant. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client et du travail en équipe, et faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’organisation et d’esprit de synthèse.

Aptitudes

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Compréhension des processus fonctionnels pour les traduire en réalisation technique.
• Intérêt pour les processus techniques
• Disponibilité, sens du service.
• Leadership.

Ce poste en CDI, avec statut Cadre, est basé à temps plein dans le sud-est de Lyon et offre la possibilité de télétravailler deux jours par semaine. Les avantages incluent des RTT, une carte de tickets restaurant et d'éventuelles primes. 

N’hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !
Vous pouvez aussi rejoindre mon réseau LinkedIn @Anthony VOLLERIN

Qui sommes nous ?

Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l’ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.

Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l’ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.

Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l’accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme).

GROUPAGORA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.