Le poste

Nous recherchons un chef de projet SIRH pour l'un de nos collaborateurs basés à Fontenay sous bois. Au sein du pôle fonctionnel IT, vous rejoignez une équipe et vous jouez un rôle clé à l'interface entre les équipes IT et RH, en pilotant des projets stratégiques tout en assurant la performance des outils RH

Vos missions :

Pilotage de projet RH :

• Conduire les projets de bout en bout : de l'expression des besoins jusqu'au déploiement final
• Recueillir et analyser les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles
• Structurer les projets : définition des lots, livrables et critères de recette
• Coordonner, animer et fédérer les équipes projet dans le respect des objectifs (qualité, coûts, délais)
• Garantir la qualité des livrables et la satisfaction des utilisateurs
• Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité des projets
• Piloter le reporting auprès des parties prenantes internes

Maintenance et support applicatif :

• Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications RH
• Gérer les incidents et demandes via ServiceNow et l'espace client Horoquartz
• Accompagner et conseiller les utilisateurs dans l'utilisation des outils RH

Profil attendu

Votre profil :

• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Curiosité et esprit d'initiative
• Forte orientation client et sens du service
• Capacité à gérer vos projets de A à Z avec une approche à la fois stratégique et opérationnelle

Qui sommes nous ?

Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l’ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.

Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l’ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.

Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l’accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme).

GROUPAGORA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.