Le poste
Vous êtes passionné(e) par les technologies IoT et la gestion de projets complexes ? Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IoT pour piloter des projets technologiques stimulants au sein d’une entreprise en forte croissance, experte en solutions connectées.
Rattaché(e) à la direction des opérations, vous aurez en charge de :
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Piloter des projets IoT de bout en bout (réunions de lancement, suivi budgétaire, planning, reporting, COPIL, gestion des risques…)
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Coordonner les parties prenantes internes et externes (partenaires, sous-traitants, clients)
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Superviser les déploiements d’antennes et le suivi des livrables
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Former les clients et partenaires aux solutions déployées
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Participer à la création et mise à jour de la documentation technique
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Contribuer à la réponse aux appels d’offres et au dimensionnement des projets
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Représenter l’entreprise sur des salons, webinaires et événements professionnels
Profil attendu
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Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets techniques, idéalement dans l’univers IoT, télécoms ou systèmes embarqués
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Formation ingénieur (réseaux, télécom, électronique, systèmes embarqués…)
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Connaissances appréciées : Lora, Sigfox, Zigbee, NBIoT, LTE-M, propagation radio, réseaux IP
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Esprit d’analyse et de synthèse
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Leadership naturel et autonomie
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Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
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Curiosité, souplesse et engagement
Qui sommes nous ?
Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l’ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.
Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l’ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.
Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l’accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme).
GROUPAGORA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.